Warto śledzić zmiany przepisów dotyczących emerytur i rent, bo wprowadzane nowelizacje w wielu przypadkach przynoszą zmiany korzystne dla świadczeniobiorców.
Do takich na pewno należy wprowadzenie od 1stycznia 2009 r. zasady pozwalającej na zastąpienie zarobków zerowych - zarobkami w kwocie minimalnego wynagrodzenia. Chodzi o tzw. okresy zerowe, które uznane zostały przez ZUS za okresy składkowe, ale z powodu braku dokumentacji potwierdzającej wysokość wynagrodzenia pobieranego w tym czasie, ZUS do końca 2008 r. musiał przyjmować, że dochód w tym okresie wynosił zero złotych. Obecnie na wniosek zainteresowanego ZUS zastąpi każdy „zerowy” miesiąc wliczony do podstawy wymiaru emerytury lub renty minimalnym miesięcznym wynagrodzeniem, wyliczanym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i do okresu pozostawania w ubezpieczeniu pracowniczym. Oznacza to, że jeżeli pracownik wykonywał pracę np. na pół etatu, to do wyliczenia wysokości świadczenia przyjęta zostanie połowa wysokości minimalnego wynagrodzenia. Sprawa okazała się ważna, bowiem w ciągu trzech kwartałów ubiegłego roku wnioski w tej sprawie złożyło ponad 300 tys. osób. Dwie istotne uwagi: zasada ta dotyczy osób, które były zatrudnione w ramach stosunku pracy, a do przeliczenia emerytury konieczne jest złożenie wniosku przez osobę zainteresowaną. W przypadku wniosków złożonych po 31 grudnia 2009 r. ZUS przeliczy świadczenie od miesiąca zgłoszenia wniosku.
To jeden z przykładów korzystnej zmiany przepisów. Aby być z prawem na bieżąco, warto oglądać program telewizyjny „ZUS dla Ciebie”, który jest emitowany w każdy wtorek o godz. 11.50 w Programie 1 TVP. Można korzystać ze strony internetowej: www.zus.pl lub www.mojaemerytura.zus.pl. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił także infolinie: 801-044-044 i (22) 43-33-000 - połączenie z konsultantem od poniedziałku do piątku w godzinach 8-15, natomiast przez 24 godziny na dobę we wszystkie dni roku czynna jest informacja automatyczna.